领导力、价值观和道德规范：敏于事，慎于言

充满热情的比孚人以追求完美与卓越为己任。比孚致力于成为“最专业的测试技术服务合作伙伴”，同时也注重自身员工的提升。我们深信团队合作是成功的关键。我们的企业宗旨是长期培养比孚自有人才并促其发展以将比孚打造成更加优秀的企业。

这六个基本信念指导和鼓励我们为客户和公司取得成功。

  • 诚信

    忠诚、诚实、正直, 绝不使用任何隐秘手段来赢取业务或获取优势。

  • 勇气

    勇气意味着领导企业的才能和考虑风险并承担责任的决心。这是竞争的灵魂所在：坚定地做出决定并促成实施，定期承诺并挑战个人的未来和现状。

  • 信任

    信任即愿意授权给个体或团队；做决定的时候尽可能贴近实践点。信赖也意味着在公司内部对员工实现真正的开放和广泛的信息共享。

  • 团队精神

    团队就是在分享集体创造的利益时所体现出来的团队精神、友谊、忠诚、宽容和公正；承担责任并在出现风险时表达明确意愿来支持共同的努力。

  • 谦逊

    谦逊是朴素的，和虚伪、自负、浮华、傲慢和虚夸相反。谦逊在工作关系中表现为坦率、放松、富有幽默感。

  • 欢乐

    这意味着作为公司或团队一员感觉良好，为他人的行为感到骄傲，在寻求更好的质量、更高的效率的时候有成就感，感觉自己是富有挑战性项目的一份子。